Munkaadói tájékoztató
2005.09.01. óta a szabadságrendelet értelmében az Építoipari Dolgozók Szabadságolásáról és Végkielégítésérol szóló törvény (BUAG) hatálya alá esnek a külföldi munkaadók, ha ok kiküldetés/munkaero átengedés keretében munkavállalókat Ausztriában foglalkoztatnak, ill. oket túlnyomórészt ausztriai munkavégzés keretében foglalkoztatják. A kiküldo, ill. átengedo vállalat ezért a kiküldetés idejére azon munkavállalók után, akik tágabb értelemben építoipari munkát végeznek, köteles járulékot fizetni az Építoipari Dolgozók Szabadságolási és Végkielégítési Pénztára (BUAK) felé.
A BUAK ezért a munkaadó által leadott elso bejelentések (az AVRAG [Munkaszerzodésjogi módosítási tv.] ill. AÜG [Munkaero átengedésrol szóló tv.] szerinti bejelentések a BUAG 33g § 2. bek. szerint elso bejelentésnek számítanak), ill. az elszámolási idoszakra vonatkozó egyéb, az elszámolás szempontjából lényeges információk (lásd BUAG 22. § 5. bek.) alapján a munkaadóknak havi járulékfizetési kötelezettséget ír elo.
Hogyan kerül kiszámításra a szabadságjárulék?
A napi járulék, amelyet a munkaadó munkanaponként köteles megfizetni, a következo képlet szerint, az Ausztriában érvényes kollektív szerzödésben található órabér (az adott építoipari tevékenységre a kollektív szerzodés szerint megállapított minimál órabér) figyelembe vételével a következok szerint alakul:
((kollektív szerzodés szerinti minimál órabér + 20 %) x szorzó) / 5
Az osztrák kollektív szerzodés szerinti besorolást elsodlegesen a munkavállalók által Ausztriában végzett tevékenység alapján, a kiküldo munkaadó iparágának figyelembe vételével állapítják meg.
A szorzó mértéke a heti normál munkaidohöz igazodik. A szövetségi törvényközlöny II. számában közzétett 419/2010 rendelettel a Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium (BMASGK) 2011.01.01. hatállyal a következo szorzókat vezette be:
- 40,0 óra esetén a szorzó > 11,85
- 39,0 óra esetén a szorzó > 11,55
- 38,5 óra esetén a szorzó > 11,40
Milyen juttatásokat fedez a szabadságjárulék?
A kiküldetés elso napjától kezdve a munkavállaló kötelezo igényt szerez a BUAG rendelkezései szerinti fizetett szabadságra (lásd BUAG II. fejezet). A szabadságigény mértéke az Ausztriában teljesített munkahetek (jogosultsági hetek) számától függ. A tényleges szabadságigény viszont csak a munkaadó által teljesített befizetések mértékében jár.
A szabadságpénz igényt a „BUAG 33f § szerinti szabadság megállapodás” nyomtatványon a munkaadó érvényesítheti a BUAK-nál. A BUAK az ezt követo igényvizsgálat alapján a nettó szabadságpénzt közvetlenül a munkavállaló részére fizeti ki. A fenntartott szabadságnapok után a BUAK viseli a társadalombiztosítási járulékot, a jövedelemadót és a bonyolítás, ill. a szabadságjárulékok mellékköltségeit.
A szabadságpénz igény benyújtásához szükséges nyomtatvány valamint további információk letölthetoek honlapunkról.